حال ناخوش پرستاران در آستانه روز پرستار! آزمایشگاه رادین: جامعه پرستاری کشور، حال و روز خوشی ندارد و از وعده هایی که مدام می شنود اما هیچگاه عملی نمی شود؛ دلخور است. به گزارش آزمایشگاه رادین به نقل از مهر، در آستانه ورود به هفته پرستار هستیم که از روز جمعه دوم آبان ۱۴۰۴ با شعار «ایران قلب پرستار» شروع می شود و جامعه زحمتکش و خستگی ناپذیر، از شرایطی که بر فضای پرستاری کشور حاکم است؛ چندان دل خوشی ندارد. دشواری ها و چالش های حرفه پرستاری، مربوط به سال جاری و سال قبل نیست و از سالیان خیلی دور و حتی پس از تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در تیر ماه ۱۳۸۶؛ وجود داشته و گویا قرار نیست این مشکلات به عاقبت برسد و جامعه پرستاری، یک نفس راحت بکشد و با فراغ بال و آسودگی، بر بالین بیماران حاضر شوند. حالا در آستانه فرا رسیدن روز پرستار، جامعه پرستاری کشور با انبوهی از مشکلات دست و پنجه نرم می کند که سبب شده کیفیت مراقبت های پرستاری تحت الشعاع قرار بگیرد. مهم ترین چالش پرستاران مهم ترین چالش جامعه پرستاری برای عرضه خدمات باکیفیت به مردم و بیماران، کمبود نیروی انسانی است که سبب شده بعضاً یک پرستار در یک شیفت کاری، به تنهایی بالای سر چند بیمار باشد و از آنها مراقبت کند. قاسم ابوطالبی رئیس شورای عالی نظام پرستاری، با عنوان این مطلب که متوسط ۳ پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی استاندارد دنیا است، اظهار داشت: هم اکنون ۱۶۵ هزار نیروی پرستاری در کشور مشغول خدمت هستند که نیاز به جذب همین تعداد نیروی پرستاری هستیم تا کمبود در مراکز درمانی برطرف شود. وی اضافه کرد: هم اکنون استاندارد پرستاری برای نیروها تدوین و مقرر شده سالیانه ۱۵ هزار نفر استخدام شوند که در کارگروه وزارت بهداشت تدوین شده و در فرایند مراحل بعدی برای تصویب است. در همین حال، محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار تصریح کرد: حال پرستاری کشور خوب نیست و در بحران به سر می برد، چونکه به سبب موانع بی شماری که بر سر راه پرستاری وجود دارد، نمی تواند خدمت خویش را عرضه نماید. وی اضافه کرد: مردم به جهت اینکه بتوانند کف مراقبت های پرستاری را دریافت نمایند، به حداقل نیروی پرستاری نیاز است. از طرف دیگر، نیروی پرستار باید انگیزه داشته و کارآمد باشد. پرستاری کشور هم اکنون از لحاظ کمیت نیرو گرفتار مشکل است و اگر مردم بخواهند حداقل مراقبت ها را دریافت نمایند، همین امروز باید ۱۰۰ هزار نیروی جدید استخدام شوند. منوط به استخدام این ۱۰۰ هزار نفر، باز هم مردم خیلی از خدمات مراقبتی را که حق آنان است، دریافت نمی کنند. شریفی مقدم اظهار داشت: هم اکنون، با کمبود ۱۰۰ هزار نفر پرستار مواجه ایم. بنابراین، بار کاری این میزان افراد بر دوش پرستاران شاغل است. چالش پرستاران بیکار! دبیرکل خانه پرستار، با این وجود به پرستاران بیکار در کشور اشاره نمود و اضافه کرد: از یک طرف، کمبود شدید نیرو داریم و از سوی دیگر، هزاران پرستار تحصیلکرده بیکار مانده اند. دلیل این تناقض سیاستهای نادرست وزارت بهداشت در یک دهه گذشته است. وزارت بهداشت با یک دیدگاه استثمارگونه می خواست کمبود نیرو را با افزایش دانشکده های پرستاری جبران کند. ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری را ۳۰۰ درصد زیاد کردند، بدون این که فکر کنند آیا امکان استخدام این نیروها وجود دارد یا نه؛ در صورتیکه وقتی ظرفیت پزشکی را ۲۰ درصد زیاد کردند، با عکس العمل های مختلف مثلا از جانب سازمان نظام پزشکی مواجه شدیم. وزارت بهداشت هم به رغم کمبود پزشک و مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی، با آن مخالف کرد و زیر بار این افزایش ظرفیت نرفت؛ اما در پرستاری بارها این کار را انجام دادند. مطالباتی که پرداخت نمی شود! یکی دیگر از علل دلخوری و کم رنگ شدن انگیزه های خدمت در حرفه پرستاری، عدم توجه به مشکلات دریافتی آنها است که با هزینه های جاری زندگی و خدماتی که عرضه می دهند؛ همخوانی ندارد. در همین حال، در پرداخت ها هم تأخیرهای طولانی مدت صورت می گیرد و سبب می شود نیروهای پرستاری از دید تبعیض آمیز در پرداختی های سیستم سلامت کشور دلخور شوند. مثلاً، حدود ۱۱ ماه تأخیر در پرداخت مطالبات پرستاران دانشگاه علوم پزشکی بیرجند وجود دارد؛ در صورتیکه افزایش اضافه کار در بودجه عمومی کشور از سال قبل لحاظ شده و دولت موظف است همزمان با پرداخت حقوق، اضافه کار پرستاران را هم پرداخت کند. اما، چرا باید برای دریافت حقوقی که بابت آن خدمت کرده اند؛ این همه مدت منتظر بمانند. فرزاد عابدینی رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری شهرستان های فردوس، سرایان و بشرویه، اظهار داشت: همچون مطالبات پرستاران می توان به پرداخت نشدن سه ماه اضافه کار سال گذشته، حق لباس و توقف پرداخت تعرفه پرستاری از آبان سال قبل اشاره نمود. این مسایل سبب گلایه مندی و فشار مالی بر پرستاران شده است. ترک خدمت نیروها امروز یک پرستار باید دو یا سه شیفت کار کند تا هزینه های زندگی اش را تأمین کند. این حجم از کار سبب خستگی مفرط، فرسودگی جسمی و روانی او می شود. وقتی انگیزه مالی و شغلی از بین برود، حتی بهترین نیروها هم دلسرد می شوند. در خیلی از بیمارستان ها نیروهای شرکتی پس از اتمام قرارداد حاضر به تمدید نیستند. برمبنای آمار معاون پرستاری وزارت بهداشت سالانه حدود دو هزار پرستار رسمی ترک خدمت می کنند؛ اگر نیروهای شرکتی را هم حساب نماییم، این تعداد به مراتب بالاتر است. بین ۵۰ تا ۶۰ درصد نیروهای پرستاری، از نیروهای شرکتی و قراردادی هستند و وقتی قراردادشان به اتمام رسید، دیگر حاضر نیستند بازگردند. بنابراین، این نیروها اصلاً جزو آمار ترک خدمتی هایی که از جانب وزارت بهداشت اعلام می شود، به شمار نمی آیند. در کشورهای توسعه یافته، ساعت کار طوری تنظیم می شود که پرستار بتواند تمرکز و آرامش خویش را حفظ کند، ولی در ایران، گاهی پرستار ۱۸ تا ۲۴ ساعت در بیمارستان است. این مساله خطای پرستاری را بالا می برد. تحقیقات جهانی نشان داده اضافه کاری بیش از اندازه، خطاهای پرستاری را تا ۱۴ درصد بالا می برد. این یعنی جان بیماران بصورت جدی در خطر است. تعطیلی تعدادی از بخش های بیمارستانی کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی کشور، سبب شده برخی بخش ها تعطیل شوند؛ چون نیروی پرستاری برای اداره آنها وجود ندارد. قاسم ابوطالبی رئیس شورای عالی نظام پرستاری اظهار داشت: در پرستاری به شدت درگیر مشکلاتی در عرصه نیروی انسانی و نسبت پرستار به تخت هستیم. خیلی از بیمارستان ها به سبب نبود نیروی پرستاری، بخش های خویش را تعطیل کرده یا بخش های آنها افتتاح نشده است. کمبود پرستار البته نه به این معنا که پرستار نداریم، پرستار داریم، اما استخدام نداریم. وی اضافه کرد: سالیانه حدود ۲۰ هزار نفر خروجی نیروی آموزش دیده در گروه پرستاری داریم، اما جذب نداریم و استخدام ها قطره چکانی است. ابوطالبی اظهار داشت: خدماتی که امروز داده می شود در شأن مردم ما نیست، نه این که نخواستیم، پرستاران در همه دوره ها پای کار بودند، در زمان های بحران مانند پاندمی کرونا به پرستاری اهمیت داده شد اما بحران که به اتمام رسید، پرستاران کنار رفتند. حال ناخوش پرستاران در آستانه روز پرستار! به نظر می رسد نیروهای پرستاری در شرایطی به سر می برند که خود احتیاج دارند طبیب بالای سر آنها بیاید و دردهایشان را دوا کند؛ زیرا، اگر قرار باشد پرستاران با همین وضع و حال ادامه دهند، باید منتظر روزهای به مراتب سخت تری برای مراقبت های پرستاری بود. منبع: آزمایشگاه رادین 5.0 / 5 13 1404/08/02 12:30:58 تگهای خبر: آرامش , آموزش , استاندارد , بهداشت X این مطلب را می پسندید؟ (1) (0) تازه ترین مطالب مرتبط اشتباهی رایج درباره ی ویتامین D تابحال 90 درصد ارز مورد نیاز واردات دارو تأمین شده است در ۲۰ سال آینده مبتلاشدن به بیماری سرطان سینه ۱ و نیم برابر خواهد شد موجودی واکسن آنفولانزا در داروخانه ها نظرات بینندگان در مورد این مطلب لطفا شما هم در مورد این مطلب نظر دهید = ۷ بعلاوه ۳ ارسال نظر